Diferente de cursos teóricos, o TBL foca na execução real. Cada participante desenvolve um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e finaliza a jornada com um projeto aplicado (TCC) que soluciona um problema real dentro da sua própria empresa, garantindo que o investimento retorne em forma de eficiência operacional.
Especialistas em desenvolvimento humano alertam que líderes que atuam apenas como "apagadores de incêndio" impedem a escala do negócio e elevam a rotatividade de funcionários. "O custo do retrabalho se torna um custo fixo invisível nas organizações. O foco deste treinamento não é teoria, é estabelecer rituais de gestão que gerem resultados extraordinários", afirma Gilvanni Magnus, CEO da GMSer Desenvolvimento Humano.
O programa é dividido em 8 encontros que utilizam role-plays (simulações), dinâmicas e estudos de caso para garantir que o conhecimento chegue ao dia a dia das equipes. A grade curricular abrange:
Liderança Comportamental: Inteligência Emocional e Comunicação Assertiva (CNV).
Cultura e Estratégia: Valores e processos de Tomada de Decisão.
Gestão Técnica: Finanças para líderes, Funil de Vendas, CAC e ROI.
Foco em Resultados: Metas SMART, metodologia PDCA e Delegação Eficaz.
O treinamento conta com um corpo docente de peso, unindo especialistas das áreas de psicologia, direito, marketing e gestão, como Giovanni Magnus, Dra. Neylívia Kase, André Bassini, Dr. Pedro Paulo, Rebeca Xavier e Bruna Dias, da GMSer Desenvolvimento Humano.
Com foco em exclusividade e aproveitamento máximo, a primeira turma conta com apenas 20 vagas disponíveis. O público-alvo são gestores, empreendedores e novos líderes que buscam ferramentas práticas de gestão.
Início: 08 de abril de 2026
Duração: 8 encontros (8 semanas)
Investimento: 10x de R$ 199,00
Inscrições e Informações: Via Instagram @gmserbrasil


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