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| Imagem: Reprodução |
O principal objetivo do programa é coordenar e desenvolver processos de aprendizagem dirigidos à formação e aperfeiçoamento dos conhecimentos, habilidades e valores dos funcionários municipais e agentes sociais.
De acordo com o gestor, a Escola vai centrar ações nas áreas de Educação Continuada e desenvolvimento profissional dos servidores; consolidar um programa permanente de capacitação e qualificação profissional e gerencial para todos os níveis hierárquicos; levantar periodicamente informações e promover estudos sobre as necessidades dos quadros e recursos humanos do município; criar um Banco de Experiências de Gestão Pública a fim de disseminá-las aos servidores para inspirar a tomada de decisão, a elaboração, implementação e avaliação de políticas públicas com base em boas práticas de gestão já realizadas; dentre outras importantes ações institucionais.
O texto é elaborado pela assessoria de comunicação social do Poder Executivo serrano.
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